Bulletin 163
 
 

Subject: SCANDAL A STEHDHAL (A SUIVRE) : FROM THE CENTER FOR THE ADVANCED STUDY OF AMERICAN INSTITUTIONS AND SOCIAL MOVEMENTS, GRENOBLE, FRANCE.


19 December 2004
Grenoble, France

Dear Colleagues and Friends of CEIMSA,

Many of our readers and research associates at CEIMSA accept as axiomatic the following proposition : An injustice to one is an injustice to all.

 

It would follow logically from this basic premise that : Self-defense is a human right.
 
The neo-conservative view that some people are MORE EQUAL than others, to borrow George Orwell's famous dictum from his book, Animal Farm, constitutes a necessary first principle in a society divided by social class interests.

And at the local level, CEIMSA continues to struggle for formal recognition of its fundamental right to exist and to function as a research center at
Stendhal University. As the director of this research center, I have been forced to protect our research activities by installing our web site on the University of California server at San Diego, and by sending my Ph.D. students to the nearby Université de Savoie campus, in Chambèry, where there exists a research laboratory, with active American Studies scholars.

The administration at
Stendhal University has not yet acknowledged its error in dissolving our research center and in removing our web site from the university server last summer. President P. Chezaud has repeatedly stated his refusal to negotiate a solution to this problem. The entire Stendhal University community suffers from the recalcitrance of this administration, and I have been forced to seek legal intervention to reverse this assault on academic freedom at Stendhal University. [See the attached memorandum to the Tribunal Administratif-Grenoble, 18 December 2004.]

The complete history of this Scandal at
Stendhal University is contained in a detailed dossier of some 200 pages. [See Newsletter No. 22 on the CEIMSA web site.]


Below, readers will find, in item
A., a SNESup communication to University of California Professor and AFT Local #2034 President, Fred Lonidier, thanking him for taking up our cause and expressing solidarity in our struggle for Academic Freedom by providing temporary housing for the CEIMSA web site (CEIMSA-IN-EXILE) at UCSD. [See http://dimension.ucsd.edu/CEIMSA-IN-EXILE/]


Item
B. is a brief, but direct, message to President Chezaud in which our Parisian colleague, the inimitable Michel Guilhem, expresses his support in our struggle to restore CEIMSA on the Stendhal University campus, where it belongs.


In item C. we have an open letter to President Chezaud defending the rights of a non-tenured employee, Catherine Silvent, who was recently fired by President Chezaud from her post in university cultural affairs. The rights of the "précaires" (non-tenured employees) have been an issue at Stendhal University for many years. Management by intimidation and harassment was, in fact, critiqued at  Stendhal University in the Livre Blanc, which was published in 1996. Until recently, this position in defense of all employees at our University has been the adopted policy of the university administration. [For an historical study on this question, at the national level, see two informative books : Harcèlement au travail ou nouveau management ? de Paul Ariès (Editions Golias, octobre 2002) and Harcèlement au travail, de quel droit ? Quelles procédures et lois utiliser pour sanctionner les illégalités dans les secteurs public et privé ? de Denis Hanot (Editions L'Harmattan, juillet 2002).]


Item
D. is a message from Professor Christian Leblond, containing a petition calling for the resignation of Renaud Dutreil, ministre de la Fonction publique et de la Réforme de l'Etat. [For an exceptionally good analysis of the contemporary assault on research in France, we recommend Marc Bloch University Professor of Sociology Christian de Montlibert's most recent book,  Savoir à vendre : L'enseignement supérieur et la recherche en danger, (Raisons d'agir, novembre 2004).]


Sincerely,
Francis McCollum Feeley
Professor of American Studies
Director of Research
Université Stendhal
http://dimension.ucsd.edu/CEIMSA-IN-EXILE/

_________________
A.
Lettre de SNESup au Professeur Fred Lonidier, Président de l’ AFT San Diego Local 2034, AFL-CIO University of California, 28 novembre 2004.


version française

                Ms. Vicki Briault

                                                                Délégé de SNESup
                                                                Universite Stendhal
                                                                Grenoble, France

                                                                        à

                                                                M. Fred Lonidier
                                                                President of University Council-
                                                                AFT San Diego Local 2034, AFL-
                                                                CIO University of California


Cher Fred,
Je t'écris de la part de notre section locale du SNESup (Syndicat national de l'enseignement supérieur) pour te transmettre nos vifs remerciements pour le geste de soutien de l'American Federation of Teachers à l'égard du CEIMSA.  En effet, en hébergeant provisoirement le site web du CEIMSA sur le serveur de l'Université de San Diego après sa fermeture inopinée au mois de juillet dernier, vous avez permis au site de continuer à fonctionner, en garantissant à ses utilisateurs (notamment aux étudiants) l'accès à son précieux fond de documentation pédagogique. Nous essayons de négocier une autre solution afin de pouvoir rapatrier le site vers son université d'origine.

Beaucoup ont noté ce geste de solidarité internationale, qui montre que, quels que soient les désaccords de nos deux gouvernements sur le plan de la politique internationale, à la base les travailleurs universitaires de part et d'autre de l'Atlantique, partageons les mêmes valeurs!

Recevez l'expression de nos sincères remerciements,
Vicki Briault (Responsable des Relations extérieures, SNESup, Université Stendhal-Grenoble 3, France)



English version:

                Ms. Vicki Briault

                                                                Délégé de SNESup
                                                                Universite Stendhal
                                                                Grenoble, France

                                                                        
M. Fred Lonidier
President of University Council-
AFT San Diego Local 2034, AFL-
CIO University of California


Dear Fred,
On behalf of our local section of the largest French University Teachers' Union, the Syndicat national de l'enseignement supérieur , usually known as the SNESup, I am writing to express our heartfelt gratitude for the gesture made by your Union, in giving the CEIMSA web-site a new temporary home on the San Diego University server.  Thanks to this practical act of international solidarity the web-site has been able to continue functioning and users (particularly students) have had continued access to its valuable store of documentation, since it was closed down without warning last July.  We are trying to negotiate some other local solution in order to repatriate the site back at its own university. , UNIVERSITE STENDHAL, GRENOBLE 3 IN SOUTHERN FRANCE.

Meanwhile there is a widely felt sense of appreciation that the AFT came to our rescue, and it is very encouraging to see that despite the disagreements between our two governments on international policy, at the grass-roots level of academic workers we share the same priorities!

With our sincere thanks,
Vicki Briault (External relations, SNESup, Université Stendhal-Grenoble 3, France)


_________________
B.
from
Michel GUILHEM :
17 December 2004

OPEN LETTER TO PRESIDENT PATRICK CHEZAUD

 


A l'attention de M. Patrick Chézaud, président
 
Indigné par ces procédés d'un autre âge, je proteste avec force contre les procédés de basse police de la pensée perpétrés contre Le Pr Feeley.

Participant au séminaire de janvier 2002 organisé par Mr. Feeley, je mesure le caractère abscons des mesures que vous avez fait prendre à la distance qui les sépare "du mot du président" affiché sur le site 
www.u-grenoble3.fr:
 
"L'université n'est pas qu'un lieu de travail. Elle est également un lieu d'accueil, de vie et de pratique de la culture et de la citoyenneté".
 
Bien vu, l'aveugle !
 
Michel GUILHEM
M.Sc. Eng. (U. of Michigan)
Citoyen du monde



_________________
C.
from Jean-Pierre :
(formerly an ardent supporter of President Patrick Chezaud at the time of his election)
Wed, 08 Dec 2004
To: francis.feeley@u-grenoble3.fr
Université Stendhal
Grenoble 3

TROP C'EST TROP!
NON AU LICENCIEMENT DE CATHERINE SILVENT!


Lettre ouverte
de Jean-Pierre Simard, ancien chargé de mission culture
sur la culture à Stendhal
à Patrick Chezaud, Président et à la communauté universitaire


En raison de mon congé et de mes travaux d'habilitation, je n'ai, à mon grand regret, pas jusqu'à ce jour suffisamment suivi l'actualité interne.

Aujourd'hui, ma position particulière m'oblige, en plus de ma conscience, à analyser la situation avec l'intolérable mesure qui frappe Catherine Silvent. Outre qu'elle ne respecte pas les principes, fruits des luttes historiques que nous avons menées pour la défense des personnels précaires, ni les instances de concertation avec les représentants des personnels, cette éviction constitue la troisième phase de la marginalisation de la politique culturelle dans l'établissement.

  Le travail conduit quatre ans durant pour donner à Stendhal une politique culturelle à la hauteur de ses missions d'enseignement et de recherche (il suffit de consulter les plaquettes programmes!) a été mené en étroite collaboration avec Catherine Silvent seule d'abord, puis avec elle-même et Vincent Bullich lorsqu'il s'est avéré nécessaire d'étoffer le service.
Depuis, les deux postes ont été réduits à un seul, de catégorie B, à 70% désormais menacé.

Notre programmation, ma gestion, n'ont pu réussir que grâce à leur collaboration, à leurs propres compétences, en équipe. Je leur ai confié la responsabilité de dossiers, jusqu'aux négociations avec les instances extérieures susceptibles de nous accorder des subventions. Nous allions ensemble finaliser et signer les accords provisoires avant de les soumettre (avec la régularité  émocratique nécessaire) chaque mois à la commission pour avis, puis à la présidence pour validation.

Je rappelle que cette confiance réciproque et ce travail d'équipe au quotidien tout au long de la semaine (la décharge de service accordée à un enseignant-chercheur ne se réduit pas à un prestige symbolique. Elle se traduit inévitablement par une charge de travail administratif bien supérieure aux heures accordées, dont il faut être conscient lorsqu'on l'accepte) ont permis d'obtenir tous les ans diverses subventions annuelles ou conjoncturelles importantes (Metro, DRAC, Conseil Général, pôle européen, ministère sur projets ponctuels, co-productions avec les institutions culturelles régionales etc...). Avec les recettes de billetterie, chaque année, l'apport interne permettait de doubler le budget alloué par l'université. Ensemble, nous avons pu assumer le coût qualitatif de
techniciens éclairagistes sans réduire la programmation et sans priver, comme cela se dessine en partie, les groupes étudiants d'une priorité d'accès, à la hauteur du nombre de projets, au second semestre. Un large public, étudiant, des personnels, et extérieur nous faisait ainsi confiance et contribuait à la vie de l'établissement.

Aujourd'hui, il y a moins de lisibilité culturelle. N'est-ce pas due à la déresponsabilisation de Catherine Silvent, ravalée au rôle d'exécutant subalterne dont l'avis était tenu pour négligeable ? L'accuser ensuite d'incompétence pour finalement la faire licencier est inacceptable!

Ce n'est pas en 'marchandisant' la pratique à l'Amphidice avec le concept de tarifs à trois vitesses variables, ou la gratuité émagogique en vertu d'une soi-disant différence de qualité entre amateurs et professionnels qu'on pourra répondre à la spécificité d'un lieu de pratique universitaire original. Avant, les deux seuls tarifs modestes, notamment la participation étudiante, étaient clairement annoncés comme une contribution uniforme indispensable au budget du service et apportaient en moyenne 17 000 euros de ressources annuelles!

Ce n'est pas en dénonçant alors la seule insuffisance des ressources accordées par l'établissement qu'on suppléera aux besoins. La plus forte baisse s'est produite, sans effets sur la programmation durant ma gestion, et a causé un déficit certes,  cette seule année. Ce dernier a surtout été causé par le non-respect des engagements d'état signés par la directrice des enseignements supérieurs, et donc le non versement en fin d'exercice par le nouveau gouvernement de la forte subvention (11500 euros, alors) pour le printemps des poètes, plusieurs mois après réalisation d'un ambitieux programme qui avait impliqué et satisfait personnels et étudiants.  Depuis deux ans malgré les difficultés budgétaires accrues, ce budget, soutenu dans le contrat quadriennal, n'a pas sensiblement diminué. Mais dans le même temps, on n'a pas su continuer de négocier les autres financements nécessaires, malgré le travail préparatoire de Catherine.

Ce n'est pas en accordant à satiété l'amphi, qui a un coût de gestion, à des résidences extérieures (principalement aux élèves du conservatoire) sans participation financière ou sans contre-partie de cet établissement municipal grenoblois avec lequel nous avons une convention de partenariat et non de subvention de fait à sens unique défavorable à nos intérêts, qu'on résoudra la  programmation.

Non, il faut rétablir une indispensable politique culturelle solidaire dans la maison.

J'appelle donc chacun, du Président au tout dernier étudiant inscrit, A REFUSER LE LICENCIEMENT ODIEUX DE Catherine Silvent et à ACCORDER de nouveau à une culture solidaire les moyens NECESSAIRES !

Jean-Pierre Simard.

P.S ceux qui reçoivent ce message peuvent le communiquer autour d'eux.

______________
D.
from Christian Leblond :
Date: Sun, 19 Dec 2004
Subject: menaces sur la fonction publique

 
Cher amis,
 
Je ne suis pas un adepte des listes de distribution interminables, mais le message est important.

Voici quelques extraits qui montrent à quel point les services publics sont menacés. Les propos rapportés ci dessous sont très inquiétants et si vous voulez en savoir plus, ou signer la pétition en ligne, vous pouvez utiliser le lien suivant:

 http://www.PetitionOnline.com/DUTREIL/petition.html


C.Leblond
*****************************************************************
A diffuser largement

 Renaud Dutreil, ministre de la Fonction publique et de la Réforme de  l'Etat.

 Conférence du 20 octobre organisée par la fondation Concorde.

 " Les retraités de la fonction publique ne rendent plus de services à la nation. Ces gens-là sont inutiles, mais continuent de peser très lourdement.La pension d'un retraité, c'est presque 75% du coût d'un  fonctionnaire présent. Il faudra résoudre ce problème. "

" A l'heure actuelle, nous sommes un peu méchants avec les fonctionnaires. Leur pouvoir d'achat a perdu 4,5% depuis 2000. "

" Comme tous les hommes politiques de droite, j'étais impressionné par  l'adversaire. Mais je pense que nous surestimons considérablement cette force de résistance. Ce qui compte en France, c'est la psychologie, débloquer tous ces verrous psychologiques. "

 " Le grand problème de l'Etat, c'est la rigidité de sa main-d'oeuvre. Pour faire passer un fonctionnaire du premier au deuxième étage de la place Beauvau, il faut un an. Non pas à cause de l'escalier (rires dans la salle), mais des corps. Il y a 1400 corps, 900 corps vivants, 500 corps morts (rires), comme par exemple l'administration des télécoms. Je vais les remplacer par cinq filières professionnelles, qui permettront la mobilité des ressources humaines : éducation, administration générale, économie et finances, sécurité sanitaire et sociale. Si on ne fait pas ça, la réforme de l'Etat est impossible. Parce que les corps abritent les emplois inutiles."


" C'est sur l'Education nationale que doit peser l'effort principal de réduction des effectifs de la fonction publique. Sur le 1,2
millions
de fonctionnaires de l'Education nationale, 800.000 sont des enseignants. Licencier dans les back office de l'Education nationale, c'est facile, on sait comment faire, avec Eric Woerth (secrétaire d'Etat à la Réforme de l'Etat) : on prend un cabinet de conseil et on change les process de travail, on supprime quelques missions. Mais pour les enseignants, c'est plus délicat. Il faudra faire un grand audit. "

 " Le problème que nous avons en France, c'est que les gens sont contents des services publics. L'hôpital fonctionne bien, l'école fonctionne bien, la police fonctionne bien. Alors il faut tenir un discours, expliquer que nous sommes à deux doigts d'une crise majeure -c'est ce que fait très bien Michel Camdessus -, mais sans paniquer mes gens, car à ce moment-là ils se ecroquevillent comme des tortues..
"


***********
Francis McCollum Feeley
Professor of American Studies/
Director of Research at CEIMSA-IN-EXILE
http://dimension.ucsd.edu/CEIMSA-IN-EXILE/

 

 

c:\program files\qualcomm\eudora\attach\CEIMSA-Tribunal-038.docCEIMSA-Tribunal-038.doc